As profissões do futuro e o que o profissional precisa para se adaptar às mudanças foram a tônica das palestras e mesas redondas do Mundo SENAI 2023, de 25 a 27 de outubro. O evento recebeu cerca de 6 mil inscrições. Vinte unidades passaram a quinta-feira, 26, de portas abertas mostrando à comunidade os diferentes cursos e as tecnologias de ponta da Firjan SENAI. O Departamento Nacional contribuiu com discussões de temas atuais também sobre o mundo do trabalho. O Mundo SENAI é uma oportunidade para alunos e futuros alunos terem contato com o Mundo do Trabalho por meio de palestras de empresas parceiras, ampliando os seus conhecimentos em temas atuais e relevantes da indústria. Com isso, eles podem melhor direcionar a carreira profissional.
“O mundo está se transformando e a indústria precisa integrar a diversidade. É isso que a Firjan SENAI faz: se atualiza de maneira cada vez mais veloz”, destacou Adriana Torres, diretora de Gestão de Pessoas da Firjan SENAI SESI. Adriana enfatizou que o Mundo SENAI é uma oportunidade para quem está em dúvida quanto à profissão. “O SENAI transforma vidas; é um mapa para você se realizar na vida profissional”, avaliou Adriana, na live de abertura do Mundo SENAI. O evento já teve cerca de 1.500 visualizações. “Nosso objetivo principal é desenvolver a indústria do Rio de Janeiro”, acrescentou Carlos Magno, gerente geral de Negócios e Relacionamento da Firjan.
O papel do Técnico do Futuro foi discutido em bate-papo com a participação de ex-alunos Firjan SENAI e especialistas de educação da rede. Fabiola Brandão de Araújo, analista de Educação, lembrou que língua estrangeira é um diferencial para os técnicos, além dos Softskills. “A indústria não quer só um bom profissional, tem que saber trabalhar em equipe, tomar decisões, ser ético”, concluiu Fabíola.
A presença das mulheres na indústria, que ainda pode crescer bastante, foi o tema de outro painel. “A indústria tem 24% de mulheres. Precisa ter uma representatividade igual à da sociedade. As mulheres na operação trazem contribuições que impactam no negócio, em novas forma de pensar e de produzir”, pontuou Eliane Damasceno, coordenadora de Projetos Integrados de Responsabilidade Social da Firjan. Completaram a mesa de debates outras três mulheres, incluindo uma trans, que trabalham em diferentes indústrias.
Como fazer o “match no tinder” das profissões?
A plataforma Contrate-me e o Banco de talentos da Firjan foram apresentados como ferramentas nesse processo. Milhares de candidatos aderiram às iniciativas em busca do “match” com as cerca de 130 mil vagas de emprego ofertadas pelas indústrias.
Pesquisa da Casa Firjan
A pesquisa Sinais de Mudança, Futuro do Trabalho, produzida pelo Lab de Tendência da Casa Firjan, foi apresentada pela pesquisadora Nathalia Coelho. A transformação digital, a Inteligência Artificial (IA) Generativa, além da crise climática e de questões sociais, são os vetores das mudanças.
“A partir de tendências tecnológicas estão surgindo as profissões do futuro como profissionais de análises de dados, de logística e cadeia de suprimentos, especialista em ética e gestão da IA, gestor de trabalho remoto, especialista em segurança de dados digitais, consultor de ESG, gestor de cadeia de suprimentos, de mudanças climáticas, de diversidade, de saúde mental e qualidade de vida”, listou Nathalia.
Petrobras e o Mercado de Trabalho
Já o painel promovido pelo Diretório Nacional com a equipe de Recursos Humanos da Petrobras mostrou habilidades exigidas do novo profissional. Sobre “O Futuro é agora: como se preparar para as mudanças no mercado de trabalho”, Danilo Garbazza, gerente de Recrutamento e Seleção da Petrobras, falou que “86% das empresas pretendem adotar aplicações digitais e aplicativos, o que vai refletir no perfil do profissional. Drones já fazem inspeção de tanques e robôs pintam navios na Petrobras.”
Tiana Ellwanger, coordenadora de Experiência e Jornada para Novos Empregados da Petrobras, listou dez empregos em ascensão: especialistas em Machine learning, em Sustentabilidade, em Inteligência Artificial (IA), businesses inteligence analitics, fintechs engeneers, analista de dados, engenheiros de robótica. “Como 44% das habilidades centrais dos profissionais vão mudar em cinco anos, é importante praticar a aprendizagem contínua. Quem adotar soluções de IA como uma ferramenta de apoio vai estar um passo à frente. O professor Luciano Padilha, do SENAI Cetiqt, mediou a conversa.
